Структуры в МММ - хорошо или плохо?

Это вопрос спорный и далеко неоднозначный.
Давайте попробуем поговорить как о плюсах так и о минусах. Я же все- таки, больше склонен к тому, что пользы от структур больше чем вреда )))


Структуры это хорошо, потому-что.

1. Раньше систему развивал сам СПМ и активные руководители. Но основную часть тянул СПМ. Сейчас-же - каждый руководитель структуры выкладывается на максимум. Такой выкладки нельзя было-бы достичь, если была-бы одна система.
2. Есть выбор. Если раньше участник или руководитель шел просто в МММ, то сейчас у него есть возможность выбрать правила, условия, проценты. 
3. Свобода креатива. Сейчас каждый участник и руководитель может влиять на дальнейшее развитие системы. Если у него есть какая-то идея - ее намного легче начать реализовывать на уровне структуры. Легче достучаться к руководству и т.д.
4. Конкуренция. Это как позитивный так и негативный момент. Но от конкуренции не была свободна и общая система, так что... Конкуренция заставляет еще быстрее двигаться и развиваться.

Наверное, это основные позитивные моменты. Ну и не забываем, что реорганизация на структуры произошла в один из самых тяжелых моментов, что позволило намного смягчить обстановку.

Теперь давайте попробуем найти негативные моменты. Многие руководители в определенный момент начинают кричать об объединении и о глупости раздробления на структуры. Мое мнение по этому поводу: кричат слабаки. Которые или испугались дальше двигаться самостоятельно и теперь ищут как технично слить свою структуру. Или их структура на грани краха, поэтому они ищут как быстренько снять с себя ответственность и обвинить в крахе кого- то другого или под шумок сделать рестарт. Как-то так...

Структуры это плохо, потому-что.

1. Каждый пиарит свою структуру а не МММ в целом. В этом что-то есть. Но если копнуть глубже - в любом случае происходит популяция системы. 
2. Много правил - новеньким тяжело разобраться. Если садиться разбираться - то да. Но если новенький просто на сайт приходит - то читает правила сотки. Если кто- то приглашает - то он ему рассказывает правила своей структуры. В общем, тоже считаю, что надуманный минус.

Да и все, в принципе, - больше не могу придумать. Если вы знаете еще какие-то мнения и причины - оставляйте в комментариях. Буду очень рад дополнить статейку.